Diese Kombination aus Ausbildung und Arbeit, die unbefristeten Verträgen mehr Gewicht verleiht, ermöglicht die Entwicklung von spezifischen Fähigkeiten für den entsprechenden Wirtschaftszweig. Dadurch erhöhen sich die Möglichkeiten, nach Ablauf des Vertrags eine Beschäftigung zu finden.
Angesichts des demografischen Trends und der damit verbundenen absehbaren Pensionierungswelle in Spanien soll mit dieser Maßnahme die Beitragsleistung für die Renten erhöht werden, um deren Last auf alle Generationen zu verteilen.
Bei vergüteten Praktika ist derjenige sozialversicherungspflichtig, der die finanzielle Gegenleistung erbringt, während bei nicht vergüteten Praktika ist das Unternehmen Sozialversicherungspflichtig.
Es wird eine neue Maßnahme mit der Bezeichnung „zusätzlicher Solidaritätsbeitrag“ eingeführt, die Arbeitnehmer betrifft, deren Gehälter die Höchstbeitragsgrundlage überschreiten, und die ab Januar 2025 gelten wird.
Wesentliche Änderungen der Arbeitsbedingungen können in zwei Kategorien unterteilt werden: individuell und kollektiv. Abhängig davon, ob Sie ein Unternehmen oder ein Arbeitnehmer sind, müssen die entsprechende Maßnahmen ergriffen werden.
Ziel des Familiengesetzes ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Berufstätige zu fördern und zu begünstigen, den sozialen Schutz der Familien zu verbessern und die Vielfalt der verschiedenen Familien anzuerkennen.