Neue Entwicklungen im Arbeitszeitregister
Telearbeit, die Zunahme von Fernzeiterfassungssystemen und der Trend zu flexibleren Arbeitszeiten haben die Entwicklung der Arbeitszeitvorschriften in den letzten Jahren vorangetrieben.
Formular 145: Was ist es, wie wirkt es sich auf die Einkommensteuer aus und wann muss es eingereicht werden?
Die Einkommensteuerabzüge werden unter Berücksichtigung von Aspekten wie Familienstand, Anzahl der Kinder oder Behinderung angepasst, um eine genaue Steuerberechnung zu gewährleisten und Über- oder Unterzahlungen zu vermeiden.
Arbeitsrechtliche Verpflichtungen von Unternehmen in Spanien
Die wichtigsten Arbeitsverpflichtungen, die von den Unternehmen zu erfüllen sind, werden hervorgehoben: Zeiterfassung, Lohnerfassung, Gleichstellungspläne und die Einrichtung einer Beschwerdestelle.
Die neue Ausländerrechtsverordnung
Dieser neue Rechtsrahmen zielt nicht nur auf die Modernisierung des Ausländerrechts ab, sondern auch auf die Erleichterung der sozialen Integration, die Angleichung an europäische Vorschriften und die Stärkung der Rechte von Ausländern.
Abschaffung der automatischen Unwirksamkeit von Kündigungen aufgrund von Arbeitszeitanpassungen
Mit der Reform wird die Beweislast umgekehrt: Es obliegt nun dem Arbeitnehmer zu beweisen, dass die Entlassung ausschließlich aufgrund der Ausübung seines Rechts, diese Anpassung zu beantragen, erfolgt ist.
5 Tage bezahlter Urlaub für den Krankenhausaufenthalt von Familienangehörigen
Das spanische Oberste Gericht hat über diesen Urlaub entschieden und festgelegt, dass eine medizinische Entlassung nicht bedeutet, dass der im Arbeitnehmerstatut vorgesehene bezahlte Urlaub für einen Krankenhausaufenthalt enden muss.