Dieser neue Rechtsrahmen zielt nicht nur auf die Modernisierung des Ausländerrechts ab, sondern auch auf die Erleichterung der sozialen Integration, die Angleichung an europäische Vorschriften und die Stärkung der Rechte von Ausländern.
Mit der Reform wird die Beweislast umgekehrt: Es obliegt nun dem Arbeitnehmer zu beweisen, dass die Entlassung ausschließlich aufgrund der Ausübung seines Rechts, diese Anpassung zu beantragen, erfolgt ist.
Es wird eine neue Maßnahme mit der Bezeichnung „zusätzlicher Solidaritätsbeitrag“ eingeführt, die Arbeitnehmer betrifft, deren Gehälter die Höchstbeitragsgrundlage überschreiten, und die ab Januar 2025 gelten wird.
Der SMI wird auf 37,8 Euro pro Tag oder 1.134 Euro pro Monat für eine Vollzeitbeschäftigung für jede Tätigkeit in der Landwirtschaft, der Industrie und im Dienstleistungssektor festgelegt, ohne Unterscheidung des Geschlechts oder des Alters der Arbeitnehmer, was einen Anstieg von 5 % im Vergleich zu 2023 ergibt.
Der Hauptzweck besteht darin, einen sicheren und vertraulichen Kanal bereitzustellen, über den Mitarbeiter und andere Interessengruppen sicher über jegliches Fehlverhalten oder Unregelmäßigkeiten informieren können.