Publikationen
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Vertrag über eine duale Berufsausbildung
Diese Kombination aus Ausbildung und Arbeit, die unbefristeten Verträgen mehr Gewicht verleiht, ermöglicht die Entwicklung von spezifischen Fähigkeiten für den entsprechenden Wirtschaftszweig. Dadurch erhöhen sich die Möglichkeiten, nach Ablauf des Vertrags eine Beschäftigung zu finden.
Änderungen bei der Ausstellung von Rechnungen nach dem Betrugsbekämpfungsgesetz
Diese Verordnungen, die Verordnung über elektronische Rechnungssysteme RD 1007/2023 und die künftige Verordnung über die elektronische Rechnungsstellung, die die Verwaltungseffizienz verbessern und den Steuerbetrug erschweren, betreffen sowohl Unternehmen als auch Selbstständige.
Wesentliche Änderungen bei der Körperschaftsteuer 2023-2024
Die Änderungen der Körperschaftssteuer für 2024 in Spanien umfassen mehrere neue Aspekte und Anpassungen, die darauf abzielen, die Steuererhebung zu verbessern und das Steuersystem an die neuen Wirtschaftsrealitäten anzupassen.
Beitrag und Anmeldung von Ausbildungspraktiken bei der Sozialversicherung
Bei vergüteten Praktika ist derjenige sozialversicherungspflichtig, der die finanzielle Gegenleistung erbringt, während bei nicht vergüteten Praktika ist das Unternehmen Sozialversicherungspflichtig.
Neuer zusätzlicher Solidaritätsbeitrag
Es wird eine neue Maßnahme mit der Bezeichnung „zusätzlicher Solidaritätsbeitrag“ eingeführt, die Arbeitnehmer betrifft, deren Gehälter die Höchstbeitragsgrundlage überschreiten, und die ab Januar 2025 gelten wird.
Familienrecht Vereinbarung von Familie und Beruf
Ziel des Familiengesetzes ist es, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Berufstätige zu fördern und zu begünstigen, den sozialen Schutz der Familien zu verbessern und die Vielfalt der verschiedenen Familien anzuerkennen.
Anhebung des interprofessionellen Mindestlohns (SMI) für 2024
Der SMI wird auf 37,8 Euro pro Tag oder 1.134 Euro pro Monat für eine Vollzeitbeschäftigung für jede Tätigkeit in der Landwirtschaft, der Industrie und im Dienstleistungssektor festgelegt, ohne Unterscheidung des Geschlechts oder des Alters der Arbeitnehmer, was einen Anstieg von 5 % im Vergleich zu 2023 ergibt.
Frist für die Einführung des Reklamationskanals 2023
Der Hauptzweck besteht darin, einen sicheren und vertraulichen Kanal bereitzustellen, über den Mitarbeiter und andere Interessengruppen sicher über jegliches Fehlverhalten oder Unregelmäßigkeiten informieren können.
Konkrete Fälle im Rahmen des neuen Sozialersicherungssystem für entsandte Arbeitnehmer
Eine entsandte Person ist eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer, die oder der, während sie oder er bei einem Unternehmen in Spanien angestellt ist, das seine Aktivitäten auf spanischem Gebiet ausübt, von diesem Unternehmen in ein anderes Land geschickt wird, um dort eine bezahlte Arbeit im Auftrag dieses Unternehmens zu verrichten.
Neues Sozialversicherungssystem für Entsandte (Expatriates)
Die Verordnung ISM/835/2023 vom 20. Juli tritt in Kraft, um die der Anmeldung bei der Sozialversicherung gleichgestellte Situation von Arbeitnehmern zu regeln, die im Dienst von Unternehmen, die ihre Tätigkeit auf spanischem Gebiet ausüben, ins Ausland entsandt werden.