Die Lohn-und Gehaltsregistriegung in Unternehmen

Die Lohn-und Gehaltsregistriegung in Unternehmen

Alle Unternehmen, unabhängig von ihrer Größe, sind verpflichtet, ein Lohnregister einzuführen, das die durchschnittlichen und aufgeschlüsselten Daten der Löhne und Gehälter Ihrer Beschäftigten enthält, aufgegliedert nach Geschlechtern.

Die erneute Verlängerung der Kurzarbeit

Die erneute Verlängerung der Kurzarbeit

Die Bedingungen für die Verlängerung werden mit minimalen Anpassungen beibehalten und ähneln denen, die bereits im königlichen Gesetzesdekret („RDL – Real-Decreto-Ley“) 30/2020 festgelegt wurden, wobei Unternehmen in Kurzarbeit verschiedene Ausnahmen in Anspruch nehmen können.

Einstellung von hochqualifizierten ausländischen Fachkräften

Einstellung von hochqualifizierten ausländischen Fachkräften

Zu diesem Zweck, gibt es verschiedene Verfahren, um die Aufenthalts-und Arbeitserlaubnis für diese ausländische Fachkräften zu erhalten. Diese Arten von Genehmigungen werden mit dem Gesetz 14/2013 eingeführt, das als Mobilitätsgesetz bekannt ist, und ein einfacheres und agileres Verfahren zur Erlangung dieser Erlaubnissen vorsieht.