Das Gesetz 10/2021 vom 9. Juli über Fernarbeit ändert Artikel 40 des Gesetzes über Straftaten und Strafen in der Sozialordnung, um die Beträge der von der Arbeitsaufsichtsbehörde verhängten sozialen Sanktionen zu erhöhen.
In Anbetracht der Auswirkungen von Covid-19 hat der Oberste Gerichtshof entschieden, dass das Unternehmen die Zahlung der Transportzuschlagen einstellen kann, wenn die Bedingung, die sie rechtfertigt, durch die Telearbeit wegfällt.
Die Telearbeitsvereinbarung ist ein Dokument, das jedes Unternehmen mit seinen Arbeitnehmern aushandeln, abfassen und unterzeichnen muss, um die Bedingungen für die Telearbeit festzulegen; bei Nichteinhaltung können unterschiedlich hohe Strafen verhängt werden.
Vom 1. bis 31. Oktober 2021 werden die derzeitigen ERTES-Bedingungen ohne Änderungen und Ausnahmen verlängert, und vom 1. November bis 28. Februar 2022 treten die neuen Bedingungen mit Änderungen der ERTES-Ausnahmeregelung in Kraft.
Es gibt drei Möglichkeiten, den Stillurlaub zu nehmen: eine Stunde oder zwei halbe Stunden pro Arbeitstag, die Ansammlung von Stunden, um volle Arbeitstage zu erhalten, oder die Verkürzung des Arbeitstages, um später zu kommen oder früher zu gehen.
Die Regierung hat die fünfte Verlängerung der Verordnung zur Regelung der vorübergehende Entlassungen (ERTE) genehmigt, mit dem Ziel, den sozialen Schutz der Bürger zu erweitern und die die Aktivität des Produktionsgefüges an die Entwicklung der Pandemie anzupassen.