Die Telearbeit in Spanien ist im spanischen Gesetz über die Rechte der Arbeitnehmer (Estatuto de los Trabajadores) geregelt und bietet zahlreiche Vorteile sowohl für das Unternehmen (Arbeitsleben) als auch für die Arbeitnehmer (soziale Wohlfahrt). Ihre Hauptziel ist die Kostensenkung bei den Investitionen in die physische Infrastruktur.
Ein Steuerdelikt liegt vor, wenn der hinterzogene Betrag 120.000€ übersteigt. Wenn der Betrag geringer ist, wird dies nur als Steuerverstoß angesehen.
Im Falle einer Arbeitszeitregelung (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) mit Aussetzung des Arbeitsvertrags aufgrund von höherer Gewalt (Arbeitszeitregelung (ERTE) aufgrund von höherer Gewalt in Spanien) wird der Arbeitsvertrag ausgesetzt, das heißt der Beschäftigte arbeitet nicht und der Arbeitgeber zahlt ihm kein Gehalt mehr.
Um die MwSt. mit einer vereinfachten Rechnung abziehen zu können, muss der Absender notwendigerweise die MwSt.-Nummer des Empfängers und die Adresse sowie den in Rechnung gestellten Betrag angeben.
